J'ai eu le plaisir d'échanger quelques mots avec Stanislas SURUN, Directeur Associé et DRH de SAF MAGNUM.
Stanislas Surun raconte son parcours du combattant et les expériences de compagnonnage, « intéressantes mais pas suffisantes en termes de volumétrie ». Puis, le recours au CFA de proximité dont « le rythme de formation ne correspond pas vraiment aux cycles de l’entreprise ». Et, enfin, le graal ! La découverte via la Direccte Île-de-France des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq).
Depuis plus de 20 ans Stanislas agit à l'amélioration de son entreprise tant par des actions "directes" que par des participations à divers groupements, associations, collectif... qui tendent à l'amélioration de son secteur d'activité : La prestation scénique audiovisuelle